労務管理マネジメント・就業規則作成・社会保険手続・労働保険手続・給与計算
就業規則作成・変更
社内の就業規則を強化したい!!
労働時間・賃金・人事・服務規律等の労働条件や待遇の基準をはっきりと定め、労使間においてトラブルが生じないよう、御社の経営方針に沿った就業規則の作成や見直しのご提供を致します。
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人に係わる頻雑な業務をアウトソーシングすることで、企業本来の業務戦略に専念していただくことを、当社はご提案します。
当社は経営労務のパートナーとして、企業経営を人事労務からバックアップします。
